ፈጣን ፣ ቀልጣፋ ፣ መማር እና ግኝት

እ.ኤ.አ. ጁላይ 16፣ የኩባንያው አስተዳደር እና አንዳንድ ቁልፍ ሰራተኞች ሙቀቱን በድፍረት በመፍራት ቅዳሜና እሁድ እረፍታቸውን በመተው የ2022 አጋማሽ ማጠቃለያ ስብሰባ በኩባንያው ትልቅ የኮንፈረንስ ክፍል አደረጉ።ይህ ስብሰባ በጣም የተሳካ ነበር።አስተሳሰቡን አንድ አደረገ እና ግለት አነሳሳ።በተመሳሳይ ጊዜ ዓላማዎችን ገልጿል እና የድርጊት መርሃ ግብሩን ወስኗል, በዓመቱ ሁለተኛ አጋማሽ እና በሚቀጥለው ዓመትም ለኩባንያው እድገት መሠረት ጥሏል.

በስብሰባው ላይ የግብይት፣ ምርት፣ ቴክኒካል ጥራት፣ ፋይናንስ፣ የሰው ሃይል እና ሌሎች ክፍሎች በግማሽ ዓመቱ የተከናወኑ ተግባራትን ጠቅለል አድርጎ ቀርቧል።ሁሉም ክፍሎች የመምሪያዎቹን ስኬቶች እና ድክመቶች በተጨባጭ መግለፅ ችለዋል, እና በተመሳሳይ ጊዜ, ሁሉም ዲፓርትመንቶች ለቀጣዩ ጊዜ ዓላማዎችን እና የእርምጃ እርምጃዎችን አስቀምጠዋል.ተሳታፊዎቹ በመምሪያው ማጠቃለያ ላይ ሲወያዩም ሀሳባቸውን እና አስተያየቶቻቸውን ከተለያዩ አቅጣጫዎች በመነሳት ልዩነቶችን እያስጠበቁ የጋራ አቋም በመፈለግ በቀጣይ ደረጃ የድርጊት መርሃ ግብሩን በማሻሻል እና በማሻሻል ላይ ይገኛሉ።

በመጨረሻም የድርጅቱ ሊቀመንበር የዘንድሮውን የግማሽ አመት ማጠቃለያ ስብሰባ ማጠቃለያ አድርገዋል።ሊቀመንበሩ በመጀመሪያ ላለፉት ስድስት ወራት ላደረጉት ጥረት እና ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ አገልግሎት ሁሉንም አመስግነዋል።በግማሽ ዓመቱ ሁሉም ሰራተኞቻችን በገበያ መዋዠቅ ፣በወረርሽኝ እና በሌሎች እርግጠኛ ባልሆኑ ሁኔታዎች ይደርስባቸው የነበረውን ችግር በማሸነፍ የኩባንያውን አላማ በግማሽ ዓመቱ በተሳካ ሁኔታ ማጠናቀቁን ጠቁመዋል።በሦስተኛ ደረጃ ሊቀመንበሩ በግማሽ ዓመቱ የታዩትን ጉድለቶች ጠቁመው የየራሳቸውን አስተያየት እና መስፈርቶች በብዙ መልኩ አቅርበዋል እንደ "የገበያ ማስፋፊያ አቅሙን በተለይም በአጠቃላይ አጠቃላይ ሁኔታን ማጠናከር ያስፈልጋል. የኢኮኖሚ አካባቢ መቀዛቀዝ፣ ተጨማሪ ትዕዛዞችን እንዴት መውሰድ እንደሚቻል፣ የማድረስ ዑደቱን ለማረጋገጥ ምርትን እንዴት በተሻለ ሁኔታ ማደራጀት እንደሚቻል፣ የቴክኒካል ጥራትን እንዴት በተሻለ ሁኔታ መቆጣጠር እንደሚቻል፣ የማቀነባበሪያ ጊዜን እንዴት መቀነስ እና ቅልጥፍናን ማሻሻል እንደሚቻል፣ በመማር ላይ እንዴት የተሻለ ሥራ መሥራት እንደሚቻል እና ስልጠና እና የኮርፖሬት ባህልን እንዴት ማሳደግ እና ትስስርን ማጎልበት ፣በተለይም “ወደ ትግበራ እና ተግባር” ሲመጣ ሁሉም ዲፓርትመንቶች ግባቸውን አውጥተዋል ፣ እና የበለጠ የሚያስደስተው ሁሉም ማሳካት ስለሚቻልባቸው መንገዶች መነጋገራቸው ነው። ግቦቹ ።ሰራተኞቻችን እያንዳንዳችን የድርጅቱን ሁኔታ፣ ችግሮች፣ ግቦች እና የድርጊት መርሃ ግብሮች እንዲረዱ ሁሉም ዲፓርትመንቶች ተደራጅተው እንዲሰሩ እና ያለ ባዶ ንግግር አብረው እንዲሰሩ ተስፋ እናደርጋለን።ሁሉንም የተግባር እርምጃዎችን መተግበር፣ ጥንቁቅ እና ተግባራዊ መሆን፣ ግቦቹን እውን ማድረግ እና ለድርጅቱ ኃላፊነታችንን መወጣት አለብን የሰራተኞች ሀላፊነት።በመጨረሻም ሊቀመንበሩ ሊዩ "በፍጥነት ምላሽ እንድንሰጥ፣ በብቃት እንድንተገብር፣ በመማር እና ለግኝቶች እንድንጠቀም" እና በአሁኑ ወቅት በኩባንያው የሚተገበረውን የዲጂታል ፕሮጄክቶች በመጠቀም የኩባንያውን አስተዳደር እና ቅልጥፍናን ወደ ላቀ ደረጃ እንድንወስድ ጠይቀናል።